É responsável pela coordenação, execução e controle da política de recursos humanos do Estado. São ligadas à diretoria as gerências de Cadastro e Folha, de Benefícios e de Cargos, Salários e Provimentos.
Tem como competência, dentre outras, planejar, orientar e supervisionar o quadro de pessoal do Poder Executivo Estadual, implantar e manter atualizado o banco de dados, com informações sobre a formação, especialidades, habilidades e experiências dos profissionais do Estado e coordenar , orientar e controlar a implementação da política de gestão de pessoas do Governo do Estado.
Fica localizada no 2º andar, telefone 3216 1707.

Diretora: Ivana Maria da Costa Sales

Gerências subordinadas à Diretoria:

Cadastro e Folha
Telefone 3216 -1720

Benefícios
Telefone 3216 1843

Cargos, Salários e Provimentos
Telefone 3216 – 1705 ramal 223

Principais ações

Operacionalização da folha on-line
Agilidade na organização e digitação da Folha de Pagamento do Estado, gerando economia de gastos com papel e tempo.

Implantação da aposentadoria conforme determinação da Constituição de 1988, Lei Complementar N° 40 e 41.

Consignação on-line
Agilizou o processo, fim das filas e burocracia; facilidade de contrair empréstimos a todos os servidores.

Cadastro on-line
Contribuir para melhorar a agilidade e facilitar a operacionalização da folha de pagamento.

Implantação da Avaliação de Desempenho
Proporcionou o conhecimento das potencialidades e necessidades de capacitação dos servidores.

Projeto Sorriso
Proporciona uma melhoria na saúde bucal dos servidores.Mais de 30 pessoas beneficiadas com próteses dentárias e obturações.

Projeto Rádio 
É o Estação Servidor que vem melhorando o sistema de comunicação interna na Administração.O Sistema de som oferece música e boletins informativos sobre as ações do governo.

Elaboração das Diretrizes de Aposentadoria
Diminuição dos erros nos processos de aposentadoria; definição de normas de procedimento, esclarecimento de dúvidas de fluxo do trabalho e evitou retrabalho.

Elaboração de Diretrizes sobre alterações na folha de pagamento
Fixa diretrizes referente aos procedimentos sobre: Após o retorno do credito a conta única do Estado; Lançamento de Adicional Noturno; Auditoria na digitação da Folha de pagamento On-Line; Vacância em outro cargo inacumulável; Abono de Permanência;Menos erro nos processos; Esclareceu duvidas de fluxo do trabalho, evitou retrabalho.

Elaboração de Diretrizes sobre folha de pagamento da Policia Militar
Definiu normas de procedimentos, esclareceu dúvidas de fluxo do trabalho, evitou erros na elaboração da folha.

Elaboração de Diretrizes sobre Ponto Eletrônico 
Definiu normas para constatar a presença do servidor no local de trabalho no horário, diminuição do absenteísmo e de atrasos dos servidores

Elaboração de diretrizes sobre consignação em folha de pagamento
Definiu normas de procedimento, esclareceu dúvidas de fluxo do trabalho, evitou retrabalho.

Elaboração de diretrizes sobre a Coordenação de Cadastro e Freqüência
Esclareceu duvidas de fluxo do trabalho, evitou retrabalho

Atendimento psico-social ao servidor
Objetiva conhecer a situação sócio-economica e cultural do servidor

Lanche para equipe de serviços gerais
Satisfação dos servidores e mais comprometidos

Elaboração do perfil sócio-ecomônico do servidor
Em fase de apuração dos dados

Realização da auto-avaliação institucional
Elaboração de um plano de ação procurando melhorar os critérios críticos da SEAD

Realização de pesquisa de satisfação do usuário
Em fase de aplicação

Programa Café com a Secretária
Cria um canal de comunicação que facilite a integração da secretária com os servidores

Programa Alimentando idéia
Estimular a expressão e a criatividade dos servidores, bem como fortalecer o seu interesse no ambiente de trabalho.

Implantação do Plano de Cargos e Salários na SEAD
Melhorou as condições salariais dos servidores, deixando-os mais comprometidos e satisfeitos.

Programa de Desenvolvimento Profissional 
Cria um sistema de preenchimento de cargos comissionados de forma democrática que favoreça os servidores que se destacam no exercício da função.

Programa Ações Educativas
Realiza palestras sobre temas variados com o objetivo de orientar e capacitar os servidores e familiares para o enfrentamento dos mesmos.O programa objetiva ainda melhorar a qualidade de vida, ampliar o conhecimento e identificar as situaçãoe problemáticas dos familiares dos servidores.

Programa "Reunião do Bom Dia"
Realiza reuniões semanais nos diversos setores da Administração com o objetivo de formar equipes de trabalho, a partir da integração entre os servidores, para melhorar o ambiente de trabalho e a prestação de serviços.