É uma unidade responsável pela gestão de pessoal e de recursos humanos no estado. A sua atuação tem como objetivo principal aprimorar a eficiência e a eficácia do trabalho dos servidores públicos, garantindo a excelência na prestação de serviços aos cidadãos.
Entre as suas principais atribuições estão a coordenação e supervisão das políticas de gestão de pessoas, planejamento e controle de gastos com folha de pagamento, controle de frequência e de licenças, normatização de processos relativos à administração de pessoal, elaboração de editais para concursos públicos e seleções internas, entre outras.