O projeto “Recruta Sead” é um procedimento interno que visa à seleção de servidores com competências adequadas para diversas áreas dentro da Secretaria da Administração (Sead). O foco é promover um ambiente de trabalho que valorize a dedicação e o empenho dos servidores públicos, assegurando que as funções do órgão sejam desempenhadas por pessoas capacitadas e comprometidas.
Os interessados devem enviar currículo para o seguinte email: recrutasead@sead.pi.gov.br. No campo “assunto” do email coloque a vaga interessada.
Veja abaixo as vagas disponíveis, que serão atualizadas à medida que forem preenchidas ou surjam novas:
Auxiliar em Serviços Jurídicos
Habilidades: Trabalhar em equipe, ser proativo, capacidade de resolver problemas, ter acabativa.
Competências:
- Legislação Administrativa, Trabalhista e Pública: Conhecimento detalhado das leis de cargos e salários, bem como das normativas do serviço público.
- Avaliação de Demandas: Habilidade para revisar reivindicações e verificar a legalidade das solicitações de reajuste.
- Consultoria Jurídica: Capacidade de fornecer apoio nas negociações entre servidores e administração pública, garantindo que todas as ações estejam dentro do arcabouço legal.
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Analista de Dados
Habilidades: Trabalhar em equipe, ser proativo, capacidade de resolver problemas, ter acabativa.
Competências:
- Análise Quantitativa: Capacidade de manipular grandes volumes de dados de servidores, como vencimentos, ocupações e categorias.
- Ferramentas de BI (Business Intelligence): Conhecimento em Power BI, Excel avançado e outras ferramentas para gerar relatórios e dashboards.
- Lógica Matemática e Estatística: Essencial para calcular impactos financeiros precisos nas folhas de pagamento.
- Automação de Processos: Conhecimento em automação de análise de dados, usando Python, R ou SQL.
- Interpretação de Indicadores: Habilidade para monitorar KPIs e propor ações corretivas conforme necessário.
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Especialista em Folha de Pagamento e Finanças Públicas
Habilidades: Trabalhar em equipe, ser proativo, capacidade de resolver problemas, ter acabativa.
Competências:
- Conhecimento em Legislação Trabalhista e Orçamentária: Domínio sobre leis de remuneração, previdência e legislação aplicável ao setor público.
- Projeção de Impactos Financeiros: Capacidade de calcular o impacto dos reajustes salariais sobre o orçamento.
- Gestão Orçamentária: Habilidade de análise de impacto financeiro a longo prazo para garantir a viabilidade orçamentária.
- Conhecimento em Finanças Públicas: Saber lidar com normas e restrições fiscais no contexto de servidores públicos.
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Especialista em Tecnologia da Informação
Habilidades: Trabalhar em equipe, ser proativo, capacidade de resolver problemas, ter acabativa.
Competências:
- Desenvolvimento de Sistemas: Capacidade de desenvolver ou customizar sistemas para integrar dados cadastrais, vencimentos e demandas.
- Integração de Sistemas: Experiência com integração de sistemas de RH (SIAPE, SIAFE, SISPREV) com plataformas de análise.
- Segurança de Dados: Garantir que todas as informações dos servidores estejam seguras, conforme LGPD.
- Análise de Dados: Capacidade de implementar ferramentas de análise de dados para facilitar a projeção e o acompanhamento do impacto financeiro.
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Pregoeiro
Habilidades: Trabalhar em equipe, ser proativo, capacidade de resolver problemas, ter acabativa.
Competências:
Legislação de Licitações e Contratos: Conhecimento aprofundado da Lei nº 14.133/2021 (Nova Lei de Licitações) e de legislações correlatas que regem o processo de compras públicas e pregões.
Gestão de Processos Licitatórios: Capacidade de conduzir pregões de forma presencial e eletrônica, garantindo a transparência, eficiência e legalidade nos processos.
Análise e Julgamento de Propostas: Habilidade para avaliar e julgar propostas e documentos de habilitação, assegurando o cumprimento dos critérios previstos no edital.
Consultoria e Mediação: Competência para esclarecer dúvidas de licitantes e intermediar negociações dentro do pregão, zelando pelos princípios da isonomia e economicidade.
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Especialista em gestão administrativa:
Habilidades: Trabalho em equipe, proatividade, resolução de problemas e foco em resultados.
Competências:
Levantamento de dados: Conhecimento em técnicas de coleta de dados, incluindo entrevistas, questionários e ferramentas digitais, com foco na precisão e integridade das informações.- Gestão de projetos: Planejamento e execução de projetos de levantamento de dados, incluindo definição de cronogramas, recursos necessários e acompanhamento de entregas, para garantir a conclusão dentro dos prazos e padrões estabelecidos.
- Tecnologia e ferramentas: Conhecimento e domínio em planilha excel, além de capacidade de adaptar-se a novas tecnologias conforme a necessidade do projeto.
- Interpretação de requisitos arquitetônicos: Capacidade de entender as necessidades do ambiente de trabalho e sugerir modificações ou melhorias para otimizar o fluxo de dados ou o uso do espaço com base nas informações coletadas.
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Auxiliar em serviços administrativos:
Habilidades: Trabalho em equipe, proatividade, resolução de problemas e foco em resultados.
Competências:
Levantamento de dados: Conhecimento em técnicas de coleta de dados, incluindo entrevistas, questionários e ferramentas digitais, com foco na precisão e integridade das informações.- Gestão de projetos: Planejamento e execução de projetos de levantamento de dados, incluindo definição de cronogramas, recursos necessários e acompanhamento de entregas, para garantir a conclusão dentro dos prazos e padrões estabelecidos.
- Tecnologia e ferramentas: Conhecimento e domínio em planilha excel, além de capacidade de adaptar-se a novas tecnologias conforme a necessidade do projeto.
- Elaboração de relatórios administrativos: Capacidade de elaborar relatórios sobre o levantamento de dados, incluindo registros de trabalhadores e informações patrimoniais, de forma clara e objetiva para uso interno.
